深耕岗位-CEO

连锁餐饮公司招聘CEO，通常是在企业发展的关键节点上，希望通过更换掌舵人来“换换思路”或“救火”。京餐猎头在连锁餐饮高管寻猎上积累了扎实的咨询与落地经验,助力客户选拔出决定公司未来的重要人选。

战略性增长：为未来的蓝图寻找领航员

当企业准备“干大事”时，原有的管理团队可能不再适应新的格局。

转折与危机：为陷入困境的公司充当救火队长

这通常是“不得不变”的场景，新CEO的首要任务是带领公司走出泥潭。

治理与传承：为企业的长久健康做规划

这类变动更多是从公司治理的长远角度出发，着眼于未来。