公司简介：民企，中餐、西餐，2000人

岗位职责：

1、负责部门培训规划、并组织有效实施；

2、设计、选择和编制管理培训课程；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题；

4、监督和检查各部门培训执行情况，提高培训质量和效果；

5、建立企业人才发展体系；

6、制定公司管理规划，编制符合发展得管理体系；

7、推进并建立餐厅操作标准化。

任职资格：

1、30-45岁，大专以上学历，有3年以上知名连锁餐饮企业训练经理级以上
   经验，对连锁餐饮或高端酒楼运营模式和操作流程熟悉；

2、能熟练操作使用现代餐饮连锁企业运营训练系统；

3、能根据企业实际情况建立，导入餐厅训练系统；

4、良好的写作能力及表达能力，优秀的协调能力。

月    薪：15k-30k (含部分绩效，五险一金)

工作地点：深圳