工作职责：

1. 根据公司战略发展需要，制订招聘计划及人员编制预算；

2. 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；

3. 负责集团移动招聘和社交招聘项目；

4. 维护及更新人力资源部人才测评体系工具，持续建设公司雇主品牌；

5. 拓展各类院校招聘渠道，完善渠道资源并合理运用

6. 参与HR其他模块所涉及的招聘项目。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理专业优先；

2.熟练掌握人力资源招聘管理技巧，熟悉招聘流程；

3.掌握人力资源测评知识和技巧，具有一定人才测评能力；

4.对移动招聘和社交招聘有一定的研究； 

5.熟练使用各种OFFICE办公软件；

6.良好的语言表达能力及撰写文案能力；

7.良好的工作责任心及团队协作精神，能适应一定的工作压力。

工作地：上海

月  薪：8－12K