某公司招聘人力资源总监 

职责描述：
1、根据公司的战略规划，负责公司的人力资源规划工作；
2、负责公司薪酬福利政策的制定与完善，监督并实施各项管理工作；
3、监督控制公司人力成本预算、人力资源分析等工作；
4、制定绩效考核方案和员工激励机制；
5、根据公司业务发展和现有的人员状况，制定系统的培训计划，同时建立有利于员工提升的职业发展机制。

资格要求：
1、人力资源或管理类相关专业，本科以上学历；
2、受过劳动法律法规、现代人力资源管理技术、员工培训与开发、人员选拔、绩效考核等方面的培训；
3、有连锁企业人力资源管理相关工作经验五年以上，至少三年以上人力资源经理经验，有外企工作经验者优先考虑。

待遇：年薪6－10万
工作地点：北京熟悉餐