1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

任职资格:

1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上连锁中餐的人力资源经理及以上职位的管理经验；

3、有各模块具体的实操经验；

4、了解民营餐企的特点。

月  薪：15-20K

工作地：北京