｜委托企业｜

连锁大中餐，人均200以上，门店近10家；

向老板汇报。

｜当前任务｜

1、优化、改进人力资源部管理制度、体系，与时俱进，提高员工战斗力；

2、上新举措，逐步解决门店用工刚需。

｜任职资格｜

1、3年以上连锁大中餐的人力资源总监的经验；

2、有人资体系建设与优化的成功落地案例；
3、喜欢急脾气特点的领导。

｜薪酬待遇｜

月薪30K（单休）

｜工作地｜

北京丰台