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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验技能及管理文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招什么样的人?一致还是多样

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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[京餐猎]-CEO-上海(1052)

发布时间:2019-08-19

 委托企业

主营火锅,近百家

向董事长汇报

 

工作职责

1、完善公司基调,建立一套可行的成功标准;

2梳理业务,优化公司架构,整合团队。组建起一支生机勃勃、自主权利、工作投入的团队; 

3以超强的韧性,预见并解决不断的变化;

4、提高新店开发的质量,加快品牌升级,使得各地区的销售和利润状况有所改观;

5、增强企业的透明度;

6、对财务结果负责;

7、激励和培养有才之士,为未来发展后备领导班子;

8、公司需要的其他事项。

 

任职要求

1、本科以上学历;

2、有餐饮行业的营销、运营、财务方面的经验,以及全国市场的工作经验;

3、在考虑公司前景、确定战略、人尽其才方面有耐力,不沉于成功的习惯;

4、勤学不辍。

 

薪酬福利

年薪100万左右

 

工作地点

上海


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