岗位职责

1、负责华南区店铺员工的培训管理工作；

2、根据各部门培训需求，协助各部门制订培训计划，并检查计划实施情况；

3、对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；

5、自主开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；建立内训师队伍；

6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供各种培训；

7、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划并按照计划进行实施。

任职要求

1、十年的连锁餐饮的培训及管理经验；
2、善于人才梯队建设、训练管理与落地；

3、具备较强的培训落地和实施培训的能力。

月薪

25-30K

工作地

深圳