北京    连锁餐饮    人力资源经理  

发布时间：2012-9-20

有效期：30天

岗位职责

1、协助制定人力资源战略规划，建立有效的人才选育用留体系；

2、协助建立建全公司人力资源管理体系，完善各项人力资源管理制度；

3、根据公司各门店及职能人员需求情况，提出人员调配方案，优化人员配置；

4、组织对全国范围门店人力资源工作的监督、指导与管理；

5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上大型企业人力资源相关工作经验，对人力资源管理工作有深刻的理解，具备体系搭建、制定制

度、改进流程、提供专业HR支持的能力；

3、了解国家相关人事政策、法律和法规；

4、有酒店或餐饮企业从业经验，了解餐饮企业基本运营流程；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

工作地点：朝阳区

月薪：7－10K